Các cách để làm việc tại Úc và an toàn lao động Úc năm 2026

• Úc có nhiều con đường để người nước ngoài làm việc, từ visa lao động tạm thời, visa tay nghề khu vực, employer sponsorship đến thường trú nhân. Tuy nhiên, trước khi bắt đầu công việc, người lao động phải có quyền làm việc hợp pháp theo visa. (Immigration and citizenship Website)

1. Các con đường làm việc tại Úc

• Home Affairs hiện phân loại các chương trình skilled thành temporary, provisional và permanent, trong đó một số visa tạm thời/provisional có thể tạo pathway lên thường trú nếu đáp ứng điều kiện. (Immigration and citizenship Website)
• Đối với lao động tay nghề, cần kiểm tra occupation, ANZSCO code, assessing authority và visa eligibility trước khi chuẩn bị hồ sơ. Danh sách nghề tay nghề của Home Affairs xác định các nghề đủ điều kiện cho từng nhóm visa. (Immigration and citizenship Website)

2. Quy trình dành cho người lao động Việt Nam

• Có thể xây dựng quy trình:
• Xác định nghề
• Đánh giá bằng cấp + kinh nghiệm
• Kiểm tra occupation/ANZSCO
• Kiểm tra tiếng Anh
• Skills Assessment nếu visa yêu cầu
• Tìm employer Úc
• Phỏng vấn
• Job Offer
• Nomination/Sponsorship nếu phù hợp
• Nộp visa
• Được cấp visa
• Sang Úc làm việc
• Các nghề như carpenter, bricklayer, tiler, welder, mechanic, construction và một số nghề kỹ thuật/nông nghiệp cần được kiểm tra cụ thể theo occupation và visa, thay vì chỉ dựa vào tên nghề.

3. An toàn lao động tại Úc – WHS

• Úc có hệ thống Work Health and Safety (WHS) nhằm bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của người lao động. Luật WHS được quản lý và thực thi bởi Commonwealth, các bang và vùng lãnh thổ, vì vậy quy định cụ thể có thể khác nhau tùy nơi làm việc. (Safe Work Australia)
• Điểm rất quan trọng đối với người lao động nước ngoài:

Luật an toàn lao động bảo vệ người lao động bất kể tình trạng visa hay hình thức tuyển dụng. (Safe Work Australia)

Điều này bao gồm cả người làm:

• Full-time

• Part-time

• Casual

• Labour hire

• Temporary worker

• Migrant worker

4. Quyền an toàn cơ bản của người lao động

• Người lao động có quyền:

① Được làm việc trong môi trường an toàn

• Employer phải quản lý các nguy cơ có thể gây thương tích hoặc bệnh nghề nghiệp. (Safe Work Australia)

② Được hướng dẫn và đào tạo

• Người lao động phải được cung cấp thông tin, hướng dẫn, đào tạo và giám sát phù hợp với công việc. (Safe Work Australia)

③ Được cung cấp PPE phù hợp

Tùy công việc có thể cần:

• Helmet

• Safety boots

• Gloves

• Safety glasses

• Hearing protection

• High-visibility clothing

• Respiratory protection

• Người lao động phải sử dụng PPE đúng cách và báo cáo khi PPE bị hỏng hoặc không phù hợp. (Safe Work Australia)

④ Có quyền báo cáo nguy hiểm

• Người lao động có quyền nêu vấn đề về an toàn tại nơi làm việc. Tài liệu dành cho migrant workers của Safe Work Australia cũng nhấn mạnh rằng người sử dụng lao động không được trừng phạt hoặc sa thải người lao động chỉ vì họ nêu vấn đề an toàn lao động. (Safe Work Australia)

5. Trách nhiệm của người lao động

• Người lao động cũng có nghĩa vụ.
• Theo model WHS laws, người lao động phải:

• Có trách nhiệm hợp lý đối với sức khỏe và an toàn của bản thân.

• Không gây nguy hiểm cho người khác.

• Tuân thủ hướng dẫn an toàn hợp lý.

• Hợp tác với chính sách và quy trình WHS của employer. (Safe Work Australia)

• Ví dụ, nếu employer yêu cầu sử dụng helmet, harness, safety glasses hoặc hearing protection, người lao động phải sử dụng đúng cách khi công việc yêu cầu.

6. Những nguy cơ thường gặp

• Safe Work Australia xác định nhiều nhóm nguy cơ cần được quản lý, bao gồm:
• Làm việc trên cao
• Điện
• Hàn/cắt kim loại
• Hóa chất
• Silica
• Máy móc và thiết bị
• Nâng, đẩy, kéo vật nặng
• Phương tiện và giao thông tại công trường
• Nhiệt và môi trường ngoài trời
• Psychosocial hazards – stress, bullying, harassment... (Safe Work Australia)

Đặc biệt đối với construction, carpentry, bricklaying, tiling và agriculture, việc nhận diện nguy cơ trước khi bắt đầu công việc là rất quan trọng.

7. Nguyên tắc an toàn "Stop – Check – Work"

• Người lao động có thể áp dụng quy trình đơn giản:
• STOP
• → Dừng lại nếu nhận thấy nguy hiểm.
• CHECK
• → Kiểm tra thiết bị, môi trường, PPE và hướng dẫn công việc.
• CONTROL
• → Loại bỏ hoặc giảm nguy cơ nếu có thể.
• WORK
• → Chỉ bắt đầu khi công việc đã được kiểm soát an toàn.
• Theo Safe Work Australia, PCBU phải cố gắng loại bỏ rủi ro, hoặc nếu không thể thì giảm rủi ro đến mức hợp lý có thể thực hiện được. (Safe Work Australia)

8. Nếu bị tai nạn lao động

• Nếu xảy ra tai nạn:

Báo ngay cho supervisor/employer

• → Sơ cứu/cấp cứu nếu cần
• → Ghi nhận sự việc
• → Đi khám nếu cần
• → Thực hiện thủ tục workers' compensation theo quy định của bang/vùng lãnh thổ
• Hệ thống workers' compensation được điều chỉnh theo jurisdiction, vì vậy quy trình cụ thể phụ thuộc vào nơi bạn làm việc. Safe Work Australia cũng hướng dẫn người lao động liên hệ cơ quan WHS của bang/vùng lãnh thổ khi cần hỗ trợ. (Safe Work Australia)

9. Bcomex HRS Au – hỗ trợ người lao động

• Nếu triển khai chương trình tuyển dụng tại Úc, Bcomex HRS Au có thể xây dựng dịch vụ theo mô hình:
• Đăng ký ứng viên
• → Đánh giá nghề/kỹ năng
• → Chuẩn bị CV tiếng Anh
• → Tìm employer
• → Phỏng vấn
• → Job offer
• → Kiểm tra visa/sponsorship
• → Chuẩn bị hồ sơ
• → Định hướng WHS trước khi đi làm
• → Hỗ trợ người lao động hòa nhập môi trường làm việc Úc
• Điều quan trọng là không thu hoặc quảng cáo việc làm theo cách cam kết chắc chắn visa hoặc job. Người nước ngoài chỉ được làm việc hợp pháp khi là công dân Úc hoặc có visa hợp lệ cho phép làm việc; một số visa giới hạn loại công việc, số giờ hoặc employer. (Immigration and citizenship Website)
• Đặc biệt: Bcomex HRS Au có thể hỗ trợ tuyển dụng và kết nối employer, còn tư vấn/đại diện di trú nên được thực hiện bởi người có thẩm quyền phù hợp. tại Home Affairs – Working in Australia hoặc , Safe Work Australia – Work Health and Safety

BOOKING TRAVEL IMM [R] - LIÊN HỆ CHÚNG TÔI